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    2023廣西柳州市教育局教師考試招聘318人公告

    作者:志公教育     來源:柳州市人力資源和社會保障局     時間:2023-06-15 16:44:17     閱讀:

    為了適應我市城區各中小學補充工作人員需要,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2023年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社發〔2023〕4號)等文件精神,面向社會公開招聘事業單位教師。本次考試是全市統一報名、考試,為確保本次考試招聘工作順利完成,特制定本公告。

    一、招聘的基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)具有與報考崗位一致的資格條件;

    (五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

    (六)具有本科及以上文化程度。對報考鄉鎮學校教師崗位的人員,學歷年齡可適當放寬。具體條件以《柳州市教育局2023年度教師招聘崗位表》(下稱《崗位表》,附件1)為準。

    (七)其他說明。

    1.城區下屬鄉鎮事業單位,可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務年限,并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內,其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

    2.具有下列情形之一的人員,不得報考:

    (1)現役軍人;

    (2)柳州市教育系統事業單位在職在編(含公辦中小學聘用教師控制數)人員;

    (3)2023年7月31日(含31日,下同)前未取得畢業證書的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

    (4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

    (5)被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;因違反相關規定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業單位工作人員;通過優惠政策進入事業單位,且目前仍在最低服務期限內的事業單位工作人員;

    (6)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

    (7)根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求,限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;

    (8)有法律法規規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員,例如《事業單位人事管理回避規定》等。

    3.本次招聘若無特別標注,則崗位要求的資格、證書等均須在2023年6月26日前取得,年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算,均以2023年6月26日為截止日期,年限按足年足月累計。2023年普通高校畢業生符合崗位條件的可以報名,但必須在2023年7月31日之前取得對應的畢業證、學位證、教師資格證,逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

    4.報考定項招聘2023年高校畢業生崗位的,是指國家承認學歷的2023年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2021、2022屆普通高校畢業生離校時且在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的畢業生,在6月26日前無單位(公司)繳納社保記錄的,可按應屆高校畢業生的身份報考。

    二、報名程序

    (一)網上報名(2023年6月26日8:30至6月30日17:00)

    1.提交報考申請。報考人員在規定的時間內登錄(http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2407)進入報名系統,按系統提示注冊并報名。報考人員只能報考一個崗位。

    報考人員對照自身條件,明確符合柳州市事業單位公開考試招聘的基本條件后,再認真選擇符合自身條件(所學專業屬于崗位要求的“所學專業”之一,年齡、稱職、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時滿足的)的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的,在任何環節被審核發現的,將取消聘用資格,后果由報考人員自行承擔。此外,因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息,而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報考人員自行承擔。

    2.資格審查。招聘單位資格審查時間為2023年6月26日8:30至7月2日17:00(在提交報考申請次日起2天內,資格審查單位將提出審查意見)。在2023年6月26日8:30至6月30日17:00期間,未通過資格審查的,可以改報其他崗位;已通過資格審查的,不能再報考其他崗位。

    3.開考比例。崗位計劃招聘人數與實際繳費人數的開考比例原則上不能少于1:3。對未達到開考比例的崗位,招聘單位確因工作需要,可以向主管部門申請不足比例開考或核減招聘人數開考。

    4.專業相同舉證。報考人員所學專業與報考崗位要求的專業不完全一致的,如符合舉證條件并經審批的,可以報考(審批程序見附件2)。

    (二)下載報名表和準考證

    資格審查合格的報考人員,系統會自動生成報名表和準考證電子文件,請報考人員自行登錄報名系統,及時下載該電子文件并妥善保存,系統打印時間為:2023年7月5日08:30至7月9日08:30。特別提示:報名表一般在資格審查截止時間后可下載,具體時間以系統提示為準。

    三、考試

    (一)公共科目筆試

    1.公共科目筆試內容。本次筆試實施分類考試,考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。

    2.筆試時間:2023年7月9日(星期日)

    08︰30-10︰00 職業能力傾向測驗

    10︰00-12︰00 綜合應用能力

    公共科目筆試地點、考務事項詳見《準考證》。筆試時報考人員需攜帶本人有效期內身份證(包括港澳居民來往內地通行證或臺灣居民來往大陸通行證,下同)原件、準考證,按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者,不能參加考試。

    《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的分值各150分;筆試兩個科目連續進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡分別發放,第一科考試時間截止后,收取第一科考試的答題卡,第二科考試時間截止后,收取所有發放的資料。

    (二)筆試總成績和照顧加分

    少數民族報考人員加3分照顧分。筆試總成績=《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+照顧加分

    (四)面試

    1.筆試成績公布時間(2023年7月)

    報考人員可以在(http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2407)查詢自己的考試成績。

    2.劃定筆試合格分數線(2023年7月)

    由柳州市教育局根據筆試情況劃定筆試合格分數線。

    3.面試資格審核名單公布時間(2023年7月)

    各招聘單位主管部門根據報考人員筆試總成績,按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例,從高分到低分確定面試入闈人選,比例內末位考生出現筆試總成績并列時,同時確定為面試入闈人選,不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。未達到筆試合格分數線的報考人員,不能入圍面試。有缺考、違紀情況的,不能入圍面試。

    4.面試入圍人員資格審核時間(2023年7月)

    面試資格名單公布后,各招聘單位或其主管部門須通知面試入圍人員進行現場資格審核。資格審核材料(原件、復印件一份)包括:本人有效身份證、畢業證和學位證、《柳州市教育局2023年度教師招聘公開考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料(詳詢招聘單位或其主管部門)。

    材料審核無誤且符合崗位條件的,當場發放《面試資格確認書》,復印件交招聘單位留存;原為機關、事業單位在職在編的報考人員須經原工作單位同意,妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系,以免影響聘用。

    5.面試入圍人選遞補

    未在規定時間聯系招聘單位進行資格審核,或是出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的,按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員,遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機導致無法取得聯系的,取消遞補資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

    6.發布面試公告

    參加面試人選確定后,由招聘單位主管部門于面試前5個工作日,在廣西柳州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發布面試公告。面試公告公布后,如有面試人選自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。

    7. 組織面試

    面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。面試結束后,面試成績于當天公布。

    面試成績滿分為100分,60分為合格,成績計算四舍五入,保留到小數點后兩位。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。

    其中,在面試時達不到1:3開考比例的,該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可確定為考核人選。

    面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績均按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。

    (五)綜合成績

    綜合成績=面試成績。

    四、考核

    (一)面試結束后,招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例,按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時,以面試成績高低確定人選;綜合成績、面試成績都相同時,以職業能力傾向測驗科目成績高低確定人選。

    (二)考核工作由招聘單位具體負責組織實施,考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時要對報考人員資格條件進行復查。

    (三)考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報主管部門同意,可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

    五、體檢

    (一)體檢人選根據綜合成績從高到低依次確定,按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。各單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門和招聘單位組織實施,各城區擬招聘人員的體檢由城區人力資源和社會保障部門組織實施。擬招聘人員的體檢,一般在柳州市三甲醫院進行。

    (二)體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由考生本人自付。

    應聘人員對本人體檢結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目,須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次。

    參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

    (三)體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報主管部門同意,可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

    六、人員聘用

    (一)根據筆試、面試、考核、體檢結果,擇優確定擬聘用人員,經招聘單位及其主管部門審核同意后,在廣西柳州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)的“事業單位招聘”專題和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7日。擬聘用人員公示后,報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補聘用對象。    

    (二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的,辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

    (三)報考人員在接到聘用通知后應在15個工作日內到單位報到上班,逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理,不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,見習期為12個月。

    七、嚴肅招聘紀律

    嚴肅公開招聘紀律,對于在2023年度柳州市教師公開招聘考試中出現的違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規定執行。

    八、有關說明

    (一)報考人員在報考期間,應及時了解廣西柳州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發布的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。   

    (二)本次公開考試不指定考試用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。   

    (三)原則上本次招聘所有的程序須在2023年9月30日前完成。報考人員應仔細閱讀本公告,按要求做好報名事宜,請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系,以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請延時體檢,相關程序可以在體檢后完成。   

    (四)本公告由柳州市教育局、柳州市人力資源和社會保障局解釋。

    (五)聯系方式:

    1.報考條件咨詢電話:招聘單位(電話見崗位表);

    2.招聘政策咨詢電話:(0772)2815632;

    3.監督電話:(0772)2815940。

     

    相關附件:

     



    原文標題:柳州市教育局2023年度教師公開考試招聘公告

    文章來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3285571.shtml

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