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      • 廣西人事考試網(wǎng) 每日招聘

      2023廣西梧州市教育局直管學(xué)??荚囌衅妇o缺專(zhuān)任教師100人

      作者:志公教育     來(lái)源:梧州教育局     時(shí)間:2023-02-08 15:41:25     閱讀:

      為及時(shí)補充梧州市教育局直管學(xué)校緊缺專(zhuān)任教師,2023年梧州市教育局計劃面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘緊缺專(zhuān)任教師100名(使用聘用教師控制數),現將有關(guān)事項公告如下。

      一、招聘原則

      堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)單位用人自主權相結合,統一規范、分類(lèi)指導、分級管理。

      二、招聘范圍

      招聘范圍為梧州市教育局直管學(xué)校緊缺專(zhuān)任教師。具體招聘的單位、崗位、人數和條件詳見(jiàn)《2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺專(zhuān)任教師崗位計劃表》(附件2)。

      三、招聘對象的條件

      (一)招聘對象原則上應具備《教師法》規定的合格學(xué)歷。(凡符合考試報名條件的2023屆高校畢業(yè)生在報名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書(shū)也可參加考試,但必須在面試前提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,否則將取消面試資格;且必須在考核前提供學(xué)歷證書(shū)原件,否則將取消聘用資格。)

      (二)招聘對象須熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,身體健康,所學(xué)專(zhuān)業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。

      (三)具備相應的教師資格證(2023年畢業(yè)尚未取得相應教師資格證的應聘人員可參加考試,但須在聘用期一年內取得教師資格證,否則用人單位可解除聘用合同)。

      (四)年齡18至35周歲(1987年2月7日至2005年2月7日期間出生),具有本科以上(含)學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位。具有中級以上(含)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上(含)學(xué)位人員,年齡可放寬到40周歲以下(1982年2月7日以后出生)。

      (五)對符合報考條件的應聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。

      (六)關(guān)于招聘使用聘用教師控制數人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求,用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,約定雙方的權利與義務(wù)。

      (七)具有下列情形之一者,不得報名:在讀的非應屆畢業(yè)生;梧州市教育局直管單位在職在編人員;現役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員;法律規定不得聘用的其他情形的人員。

      四、招聘程序

      (一)發(fā)布招聘信息

      在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站公布招聘信息。

      (二)報名方式

      1. 本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名進(jìn)行。

      第一步,符合報名條件的應聘者在2023年2月27日17:00前,通過(guò)掃描報名二維碼進(jìn)行填報個(gè)人信息。

      第二步,將《2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺專(zhuān)任教師報名表》(附件1)及紙質(zhì)報名材料的掃描電子件(pdf格式,A4紙規格):含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2023年畢業(yè)生需提供)、教師資格證、已與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同的需拿到所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考證明(加蓋公章),以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位提供的電子郵箱(詳見(jiàn)附件2)。

      以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報名成功。

      2.報名注意事項:

      (1)應聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名,如發(fā)現同時(shí)報考多個(gè)招聘崗位,則取消招聘資格。

      (2)報名者對提供的材料必須保證真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假行為,則取消報名資格;已經(jīng)聘用的,取消聘用資格。

      (3)應聘者提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應聘者本人承擔。

      (三)資格審核

      1.資格審核時(shí)間:各招聘單位根據應聘者提供材料,結合崗位資格條件,于2023年2月28日進(jìn)行資格審查。

      2.招聘學(xué)校工作人員根據市教育局人教科提供的進(jìn)入筆試人員名單,于2023年2月28日通知已通過(guò)審核的應聘人員參加筆試并繳費。未通過(guò)資格審查的,應向報考者說(shuō)明原因。未通過(guò)資格審查的應聘人員,不能再改報其他職位。

      3.每個(gè)崗位原則上不少于 1:3 的比例開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例,有特殊原因急需補缺的,經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準后可以開(kāi)考。因崗位未達開(kāi)考比例取消開(kāi)考崗位的,報考該崗位考生可改報其他崗位,改報截止時(shí)間為3月1日中午12:00。

      4.繳費方法及收費標準。應聘人員在接到學(xué)校工作人員通知后,于2023年3月2日中午12:00前將考試費存入報考學(xué)校代收賬戶(hù)(代收賬戶(hù)信息見(jiàn)附件2),并備注報考人姓名及報考崗位。通過(guò)資格審查的報名人員按自治區物價(jià)局、財政廳桂價(jià)費〔2010〕269號文件的規定標準收費:報考費每人每科50元。已繳報考費的應聘人員,可于2023年3月10日下午領(lǐng)準考證時(shí)一并領(lǐng)取繳費收據。

      5.報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件。對個(gè)人信息弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試及聘用資格,所有責任均由報考人員自負。

      6.招聘單位應指定專(zhuān)人并嚴格按照公告公布的崗位條件,認真負責對應聘人員進(jìn)行資格審查,如審查不嚴造成失誤從而導致?lián)p失應承擔相應責任。

      (四)筆試

      2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺專(zhuān)任教師的筆試考務(wù)、考場(chǎng)編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由梧州市教育局開(kāi)展。

      1.領(lǐng)取準考證。應聘人員于2023年3月10日下午憑有效身份證原件到所報考的招聘單位領(lǐng)取準考證,按照準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證原件和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

      2.筆試時(shí)間為2023年3月11日,具體安排為:

      上午 9:00—11:00 學(xué)校教師綜合應用能力

      考試分值100 分。

      3.筆試地點(diǎn):梧州市區,具體地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。

      4.筆試成績(jì)公布:筆試結束后3個(gè)工作日后,在廣西梧州市教育局網(wǎng)站公布筆試成績(jì)。

      5.照顧加分:少數民族加3分。

      6.筆試成績(jì)計算:筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+照顧加分。

      7.確定合格分數線(xiàn):筆試合格分數線(xiàn)由梧州市教育局劃定,并通過(guò)廣西梧州市教育局網(wǎng)站向社會(huì )公布。

      (五)面試

      1.確定面試人員名單。梧州市教育局根據報考人員筆試成績(jì),按照招聘崗位計劃與報考人員1:3 的比例,從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。已確定的面試人選名單由梧州市教育局在廣西梧州市教育局網(wǎng)站公布,面試相關(guān)事宜由招聘單位電話(huà)或函件通知進(jìn)入面試人員。面試人員名單公布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實(shí)有人數進(jìn)行面試。

      2.面試資格審核。面試前,市直各招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí),應聘人員應提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證和同意報考證明的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的,當場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》;提供的原件與發(fā)送至招聘單位郵箱的材料不符則取消面試資格,所有責任由應聘人員自負。

      招聘崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到規定的面試比例,又確需進(jìn)人的,經(jīng)梧州市教育局同意,報經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準后,才能進(jìn)行面試。招聘崗位沒(méi)有達到合格分數線(xiàn)的人員時(shí),取消該崗位招聘。

      3.面試的組織和實(shí)施。面試由梧州市教育局統一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)應提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應聘人員。面試公告在廣西梧州市教育局網(wǎng)站發(fā)布。

      面試實(shí)行嚴格驗證制度。進(jìn)入面試的應聘人員須攜帶有效期身份證原件(臨時(shí)身份證或派出所出具的帶照片的身份證明),經(jīng)負責組織面試的部門(mén)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

      4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      5.面試內容及方式。教師崗位面試由專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)測試兩部分組成。其中,專(zhuān)業(yè)技能測試采取課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行。面試主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協(xié)調能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時(shí)間為15分鐘(課堂片段教學(xué)展示10分鐘(自行準備),綜合素質(zhì)測試5分鐘)。面試過(guò)程統一使用普通話(huà)(英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)除外)。

      6.公布面試成績(jì)

      面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)公布。

      7.面試成績(jì)計算

      (1)面試滿(mǎn)分為100分。

      (2)成績(jì)計算方法。根據7位考官對考生的各方面要素獨立打分,分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余考官給出的分數相加,取平均分即為面試人員的單項面試成績(jì)。成績(jì)計算四舍五入,保留小數點(diǎn)后兩位。

      (3)面試成績(jì)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jì)未達60分者,不得確定為考核人選。面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌嬖嚦煽?jì)達不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。

      (六)考試總成績(jì)確定

      按筆試總成績(jì)40%與面試成績(jì)的60%權重計算考試總成績(jì)??荚嚳偝煽?jì)=筆試總成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%;其中,筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+照顧加分;成績(jì)計算四舍五入,保留到小數點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jì)相同,面試成績(jì)得分高者確定為考核人選。

      (七)考核

      1.確定考核人選。招聘單位根據招聘崗位人數,按考試總成績(jì)在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。

      2.考核。招聘單位負責應聘人員的考核工作。著(zhù)重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等。因考核不合格或考生自動(dòng)放棄出現空缺時(shí),其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。

      (八)體檢和公示

      1.體檢。體檢人選根據考核結果按招聘崗位人數1:1的比例確定。須攜帶本人有效身份證原件、畢業(yè)證及近期二寸正面免冠彩色相片一張,按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

      體檢費用由體檢者承擔。

      體檢由梧州市教育局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照國考錄用的體檢標準執行。

      2.復檢。招聘單位和考生對體檢結論有疑問(wèn)時(shí),允許提出復檢要求,復檢要求在接到體檢結論通知之日起7日內提出,由梧州市教育局組織到有相應資質(zhì)的醫院進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。

      3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員,對考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘人員。

      4.公示。對通過(guò)考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實(shí)行公示制度。擬聘人員在廣西梧州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

      (九)辦理聘用手續

      對公示無(wú)異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由市人力資源和社會(huì )保障局按有關(guān)規定和流程辦理增人和聘用手續。

      五、誠信檔案管理

      報考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫,供招聘單位及主管部門(mén)聘用考察時(shí)參考。

      (一)報考者通過(guò)面試資格審查,在發(fā)布面試公告后,進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節放棄的,在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的,記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫,保存期限為半年;累計2次出現上述情形的,記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的,記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫,保存期限為2年。

      (二)報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫,保存期限為3年。

      (三)報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的,以及報到后在試用期內無(wú)故放棄的,或者試用期考核不合格被取消聘用的,記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠信檔案庫,保存期限為5年。

      六、招聘工作紀律和監督

      (一)實(shí)行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號),視情節輕重,分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。

      (二)梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

      (三)要嚴格招聘紀律,對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分; 對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的,必須嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

      1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

      2.工作人員指示、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

      3.故意泄漏考試題目的。

      4.有違反規定,影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

      七、其他事宜

      (一)本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以本次考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

      (二)本公告由梧州市教育局負責解釋。

      (三)咨詢(xún)電話(huà):0774-3824791,監督電話(huà):0774-3841410。

      附件:1.2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺專(zhuān)任教師報名表.docx

         2.2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺專(zhuān)任教師崗位計劃表.xlsx

       

      梧州市教育局     

      2023年2月7日     

      報名二維碼


      原文標題:2023年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)考試招聘緊缺專(zhuān)任教師公告

      文章來(lái)源:http://jyj.wuzhou.gov.cn/jydt/tzgg/t15750704.shtml

       

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